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2012年  
 
进一步加强制度机制建设 努力提高基层党建科学化水平
弘扬福建精神 推动跨越发展
向先进学习,向榜样看齐
机关要做创建文明城市的引领者
一鹭高飞气如虹 万舟竞渡尽风流
作表率 展风采 坚守党性最精彩
全省组织系统先进集体和先进个人表彰名单
努力建设党性最强的组工干部队伍
以创先争优为动力 加强基层组织建设
运用统筹方法探索提升县乡领导班子换届科学化水平
纪念干部离有退休制度建立30周年座谈会举行等
发挥组织优势 无愧历史机遇
“共同家园”的激情乐章
三十年的执着坚守
为“共同家园”夯基筑础
凝聚全党力量 书写历史辉煌
初入平潭的感动
千年古村的现代突围
农家旅游创意多
女村官“一肩挑”起小山村
像培养世界冠军一样养奶牛
抓好“一班人” 推动“一群人” 带动“一方人”
有好规矩才能办好事
汇聚英才促跨越
省委书记孙春兰赴龙岩古田调研等5则
知人重“考志”
党代表工作室对接群众所思所盼
“给力”
中国廊桥
 

为“共同家园”夯基筑础

 

文章来源:平祖文  更新时间: 2012-11-23

 


平潭吸引众多台企入驻,“共同家园”风生水起。

  近年来,平潭综合实验区台资企业如雨后春笋,蓬勃发展,呈现出超常的“平潭速度”,一跃成为推动平潭综合实验区经济快速发展的重要力量。截至2012年8月中旬,全区工商登记的台资企业55户,从业人员800多人,注册资金总额1.24亿美元,投资总额2.47亿美元,累计实际利用台资5420万美元,分别比实验区成立前增长18.59倍、21.03倍和7.91倍。目前,随着实验区《关于支持台湾同胞创业发展的优惠政策措施》和《关于支持台资企业发展的工商行政管理措施(试行)》等文件的出台,平潭综合实验区台资企业正进入一个加速发展的新阶段。实验区成立前,平潭台资企业只有3家。2009年实验区成立后,台资企业数量猛增,实现“井喷式”增长。就今年以来,全区新设台资企业22户,超过去年全年总和,占全省新设台资企业总数的14%,比去年同期提高4个百分点。同时,台资企业也开始由小规模、低档次的作坊式向高投入、高产出的规范化经营转变。目前,平潭综合实验区台资企业注册资金100万元至500万元的有16户,500万元至1000万元的有19户,1000万元以上的有15户。台资企业的经营领域也由房地产、进出口贸易、娱乐业等行业逐步扩大到通信、投资咨询、高新技术制造业以及观光农业等其它行业。
  做好台资企业党建工作,不仅有利于台资企业的发展,也有利于扩大对外开放,促进两岸交流合作的深度融合。面对逐年扩增的台资企业,我们必须紧紧围绕建设“两岸同胞共同家园”的定位,按照“五个共同”的总体方向,充分发挥实验区作为海西建设先行先试区和两岸交流合作“实验田”的优势,从“提高认识、赢得支持、创新机制、壮大队伍”四方面下功夫,不断开创平潭综合实验区台资企业党建工作新局面。

越来越多的台商搭乘“海峡号”来平潭投资兴业。

  提高认识是要务。首先,要提高基层党组织和党务工作者开展台资企业党建工作的重要性和紧迫性的认识。平潭综合实验区台资企业举足轻重,如果党的工作开展不起来,就等于在这个领域放弃了党的领导,势必削弱党的力量,影响党的执政基础。其次,要教育广大党员干部,自觉克服“招商不安商”和“项目建设压倒一切”的思想,真正认识到党建工作对促进“两岸共同家园”建设的重要作用,努力提高服务水平,进一步强化“亲商、安商、富商”理念,切实掌握好党建工作与中心工作一起抓的相互促进、相互作用的辩证思想。第三,各级党组织要尽快转变思想观念,积极探索适应台资企业特点的党建工作新路子,在全区培育一批有影响有带动作用的台资企业党建示范点;要建立部门间的情况通报和协调制度,通过定期召开碰头会、联席会议的方式,共同研究解决党建工作中出现的新问题;要充分发挥党委组织部门牵头抓总的作用,建立党员干部挂钩台资企业党建联系点制度,并加强与统战、经贸、台办、工商、税务以及群团组织的联系,逐步形成协调配合、齐抓共管台资企业党建工作的格局。

中央电视台播发实验区工商局开通“台商直通车”的消息。

  取得支持是核心。同其它非公有制企业相比,台资企业党组织的地位比较特殊。在台资企业中,要成立党组织、开展党的活动,台资企业主拥有最终决定权。因此,要加强与“促进平潭开放开发顾问团”等相关机构、团体的沟通和对接,并以每年一届的“两岸共同家园论坛”为契机,积极向台商宣传党的方针政策,特别是实验区支持台资企业发展和鼓励台商来平潭创业发展的优惠政策措施,消除偏见,增进发展共识。要学会与台商做朋友,提高服务意识,增进双方感情,增强民族认同感,消除戒备心理。同时,要根据台资企业主的实际情况,对台商态度明朗、党员有积极要求的,可以先行组建党组织;对台商思想顾虑较多的企业,应当表示理解和尊重,可先通过推进工作覆盖,再考虑组织覆盖。
  新机制是法宝。台资企业党组织的设置必须根据企业的情况和平潭综合实验区的实际,从有利于开展党的活动,有利于加强党员管理和企业发展的需要出发,本着“因企制宜、注重实效”的原则,采取就近、方便、灵活的组织设置方式,做到成熟一个,建立一个。在党组织设置上,除了要总结“建、联、挂、靠” 的经验,还要不断创新。对党员数量较少、员工流动性大、不具备单独组建党组织条件的台资企业,按照功能分区、组团规划、企业性质、党员分布等情况,在实际操作中可实行区域联合、村企(社区)合建、行业统建等形式,尽量把辖区内台资企业党建工作纳入正常的管理轨道。特别是对顾虑较多的台资企业主,企业党组织可不以企业名称冠名,而以所属功能分区的办法命名,是否公开挂牌也尊重台商意见。对建立联合党支部的,台资企业中无适当党支部书记人选的,可由相关部门选派党建指导员或熟悉党务的专职人员担任党组织负责人,破解台资企业党组织难组建问题。
  壮大队伍是关键。做好党员发展工作,是改变台资企业党的力量薄弱现状的根本措施,也是加强台资企业党的建设的关键环节。当前实验区发展前景一片看好,一大批有抱负、有文化、有技能的青年竞相涌入台资企业,在他们当中做好发展党员工作,应采取“输血”与“造血”并举。所谓“输血”,就是从企业外部向企业内部输送优秀党员和团员,要充分利用平潭县党员创业就业培训中心和党员创业就业实践基地的作用,通过举办技能培训班,物色一批政治素养高、业务能力强的优秀党员、团员推荐到台资企业工作,创造条件,不断壮大党的力量。同时,也要提高台资企业内部的“造血”功能,对已建立党组织的, 可以把企业骨干培养成党员,再把党员培养成中层管理人员,最后把中层管理人员推荐到企业决策层,经过层层推进,不断增强党组织的凝聚力和影响力;对建立党组织条件暂不具备的,要先建团组织,再从优秀团员中选拔,培养发展新党员。
要实现平潭开放开发的宏伟目标,关键在党,关键在人。要提高台资企业党建工作水平,促进党建工作与台资企业同步推进、同频共振,真正使台资企业党建工作成为平潭综合实验区非公企业党建工作品牌。

 
 

 

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