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2012年  
 
大力弘扬和践行福建精神 加快推进福建科学发展跨越发展
充分运用好创先争优活动成果 为推动科学发展跨越发展提供强大力量
全省创先争优先进基层党组织、优秀共产党员和创先争优活动先进县(市、区)党委名单
在广阔天地里干一番事业
换位思考,干事创业谋发展
铺就群众幸福之路
狠抓热点 破解难点
民安天下安
生命的价值
在创先争优中强基固本
坚持以群众满意为导向 深化窗口单位和服务行业创先争优
加大机关党的基层建设力度 把创先争优活动引向深入
运用“加减乘除法” 选好村级“当家人”
我省扎实开展601个村务公开和民主管理“难点村”治理工作等6则
千期专栏 一瓣心香
借力东风大发展
鼓楼区全面推广社区“兼职委员”制
让农民看病不再愁
小议机关党务干部的三种力量
省委书记孙春兰在长汀县调研等6则
养殖路上坚定前行
“杨梅大王”的生态经
黄坑:林海竹乡变奏曲
“这么美的地方,就应发展美的产业!”
在加拿大做农场主
路口,红军战斗过的地方
种种再生稻

汇聚英才促跨越

 

文章来源:陈沈阳 本站原创  更新时间: 2012-11-16

 
宁德市广开渠道引进人才。

  当前我省已经进入转型发展、跨越发展的关键时期,面临的空间制约、资源要素制约、环境承载力制约将更加凸显。要突破制约,破解经济发展难题,必须把发展方式转变到依靠科技进步和人才资源开发上来。近年来,宁德市立足实际,大力实施人才引进战略,像抓招商引资一样抓招才引智,像抓优化投资环境一样抓优化人才环境,广泛汇聚各类英才,为宁德市科学发展、加快发展提供有力支撑。

柔性引进高端人才
  高端人才对产业发展往往能起到巨大的引领和带动作用。对类似宁德市这样的欠发达地区来说,高端人才引进难,留住更难。我们牢固树立“不求所有、但求所用,不求常在、但求常来”的理念,通过聘请顾问、技术转让、兼职等方式,柔性引进“两院”院士等国内外高层次人才和智力资源。根据重点产业、重大项目对高层次人才的需求,成立院士科技园,聘请18位“两院”院士和2位知名专家担任市政府顾问,为市委、市政府重大决策和重点项目建设提供科学意见和参谋咨询。宁德市先后建立起9个企业院士专家工作站,灵活合作形式,着力解决企业在发展中遇到的重大技术难题。我们还深入开展“院士专家海西行”活动,邀请院士专家前来考察,为重点产业发展把脉支招,为企业解决技术难题传经送宝。

项目合作引进紧缺人才
  项目、产业是人才聚集的载体,也是人才发挥作用的重要平台。宁德市坚持把项目合作作为招才引智的重要载体,通过组织实施一批国家、省、市科技重大项目,推动企业与国内外高校、科研院所开展联合科技攻关、产学研合作引进和培育科技人才队伍。市政府与中科院上海高等研究院、国家海洋三所、中山大学、南京水利科学研究院、南京林业大学、福州大学、福建省农科院等单位签订了市校人才科技合作协议,开展合作项目400多个,利用高校的科技、人才资源服务地方经济社会发展。每年组织企业到高校、科研院所比较集中的北京、上海、广州等地举办与高校(科研院所)项目技术专场对接会,加快引进新技术、新成果,推动最新科研成果产品化、市场化。

刚性引进青年人才
  一个地方的发展,最根本的是要靠一支带不走的本地人才,储备一批现在急需、长远必需的优秀青年人才,为地方科学发展提供持久动力。宁德市深入实施“引才聚智千人计划”,根据国土、交通、建设、规划等重点部门对专业人才的需求,每年编制发布紧缺急需人才目录,通过完善政策、加大宣传、建立人才引进“绿色通道”等措施,引进各类紧缺人才近800人。建立省级企业工程研究中心、重点实验室、市级行业技术研发中心等科技创新平台,为引进人才提供施展才干的舞台。出台鼓励人才引进的优惠政策,为不同层次的引进人才提供800元至1万元的月津贴,10万元至50万元的购房补助等,大力营造拴心留人的环境。
                           (作者系宁德市委常委、组织部长)

 

 
 

 

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